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人才是城市發(fā)展的第一資源，做強省會核心能級，關(guān)鍵在于集聚高端人才。當前濟南持續(xù)深耕“才聚泉城”人才品牌，圍繞全市13條重點產(chǎn)業(yè)鏈、34條細分產(chǎn)業(yè)鏈布局，全力補齊高端技術(shù)人才、職業(yè)經(jīng)理人、核心研發(fā)骨干等緊缺人才缺口。相較于普通現(xiàn)場招聘、線上招聘模式，獵頭靶向?qū)ぴL、精準匹配、一對一專屬對接的服務(wù)優(yōu)勢，成為濟南重點產(chǎn)業(yè)定向引才、破解高端用工短板的重要抓手。近期，濟南人社部門聯(lián)合市場監(jiān)管、人力資源行業(yè)協(xié)會，全面規(guī)范本地獵頭行業(yè)經(jīng)營標準，凈化高端人才招聘服務(wù)生態(tài)，以合規(guī)專業(yè)的獵頭服務(wù)打通產(chǎn)才對接快車道，為強省會建設(shè)注入堅實人才動能。濟南獵頭

近年來，濟南人工智能、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)提速擴容，浪潮、齊魯制藥、濟南二機床等一大批本土龍頭企業(yè)，以及眾多專精特新企業(yè)快速發(fā)展，中高端復(fù)合型人才、技術(shù)攻堅人才缺口持續(xù)擴大。常規(guī)大眾化招聘渠道覆蓋面有限、精準度不足，難以滿足企業(yè)定向挖獵稀缺核心人才的需求，專業(yè)獵頭服務(wù)成為產(chǎn)業(yè)鏈引才不可或缺的補充力量。但行業(yè)快速發(fā)展過程中，無資質(zhì)中介亂象、崗位信息虛假夸大、個人簡歷信息泄露、服務(wù)履約不到位等問題時有發(fā)生，既擾亂濟南人力資源市場秩序，也制約了獵頭行業(yè)助力城市引才效能的發(fā)揮。

立足“才聚泉城”全域引才總體部署，濟南聚焦獵頭行業(yè)痛點短板，出臺專項行業(yè)規(guī)范細則，從資質(zhì)準入、信息審核、收費標準、隱私保護四大維度劃定經(jīng)營紅線，推動獵頭行業(yè)標準化、規(guī)范化轉(zhuǎn)型升級。嚴把機構(gòu)準入關(guān)口，全面摸排全市獵頭服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)，要求所有開展人才尋訪、高端獵頭對接業(yè)務(wù)的服務(wù)商，必須足額取得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)，堅決清理無資質(zhì)黑中介、零散個人獵頭，從源頭凈化行業(yè)主體。

針對招聘信息不實這一突出問題，濟南建立獵頭崗位雙重核驗機制。要求所有獵頭機構(gòu)推送的高薪崗位、高端崗位，必須核驗企業(yè)用工資質(zhì)、崗位真實需求以及薪酬體系，嚴禁虛構(gòu)高薪offer、夸大崗位發(fā)展前景引流求職者，杜絕虛假招聘誤導(dǎo)人才擇業(yè)。同時明確行業(yè)收費準則，堅守獵頭行業(yè)收費底線，嚴禁面向求職者收取面試費、建檔費、入職服務(wù)費等各類違規(guī)費用，所有尋訪服務(wù)費用統(tǒng)一由用工企業(yè)承擔，厘清供需雙方權(quán)責，保障人才與企業(yè)雙向合法權(quán)益。

結(jié)合濟南產(chǎn)業(yè)鏈引才剛需，人社部門引導(dǎo)本土正規(guī)獵頭機構(gòu)深耕本地人才庫，貼合省會產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向優(yōu)化引才服務(wù)。聚焦空天信息、新能源裝備、先進材料等重點賽道，定向建立細分領(lǐng)域高端人才資源池，變盲目廣泛招聘為靶向精準尋訪，大幅縮短企業(yè)招聘周期，提升人崗匹配度。同時聯(lián)動“才聚泉城產(chǎn)業(yè)行”“才聚泉城高校行”官方引才活動，讓正規(guī)獵頭服務(wù)接入官方引才體系，銜接海內(nèi)外高端人才資源，拓寬濟南引才半徑。

與此同時，全市強化求職者個人信息安全保護，嚴打簡歷倒賣、信息外泄違法行為。要求獵頭機構(gòu)建立人才信息加密存儲體系，未經(jīng)人才本人授權(quán)，不得隨意推送個人簡歷、工作履歷、薪資隱私等敏感信息，筑牢人才信息安全防線。依托人力資源服務(wù)行業(yè)信用平臺，建立獵頭機構(gòu)信用臺賬，對違規(guī)經(jīng)營、投訴頻發(fā)的機構(gòu)進行公示約談，構(gòu)建守信激勵、失信懲戒的行業(yè)監(jiān)管體系。

行業(yè)規(guī)范化發(fā)展帶來顯著實效，今年以來，濟南合規(guī)獵頭機構(gòu)累計為全市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)匹配高端人才超千人次，成功入職核心崗位人才三百余人，獵頭招聘相關(guān)消費投訴同比下降超五成，行業(yè)服務(wù)公信力穩(wěn)步提升。不少企業(yè)負責人表示，規(guī)范后的獵頭服務(wù)更加透明專業(yè)，能夠精準匹配企業(yè)剛需緊缺人才，有效解決了高端人才引不來、招不準的行業(yè)難題。

下一步，濟南將持續(xù)依托才聚泉城引才品牌，深化獵頭行業(yè)常態(tài)化監(jiān)管，推動優(yōu)質(zhì)獵頭資源與全市重點產(chǎn)業(yè)深度綁定，打造官方認可、合規(guī)透明、精準高效的高端人才尋訪服務(wù)體系。以規(guī)范促服務(wù)，以服務(wù)聚英才，持續(xù)完善全鏈條人才引育留用機制，全力打造近悅遠來的泉城人才生態(tài)，為新時代現(xiàn)代化強省會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。