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近日，山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省財政廳等多部門，正式出臺獵頭行業(yè)專項扶持政策，明確對在高層次人才、急需緊缺人才引育方面作出突出貢獻的獵頭機構，給予最高20萬元專項獎補，同步推出多項配套舉措，助力獵頭行業(yè)提質(zhì)增效，為山東構建“2+N”人才集聚雁陣格局注入新動能。山東獵頭

此次出臺的扶持政策，是山東實施人力資源服務“聚才興業(yè)”計劃的重要舉措，聚焦激發(fā)獵頭行業(yè)引才效能，明確了獎補申報的具體條件、評選標準及實施流程。根據(jù)政策規(guī)定，獎補對象為依法取得人力資源服務許可、規(guī)范開展職業(yè)中介活動的獵頭機構，重點表彰在省外高層次人才、急需緊缺人才獵聘中表現(xiàn)突出的主體。

具體來看，獵頭機構從省外為山東用人單位引進高層次人才的，按人才類別分別給予獎勵，其中引進國家級高層次人才可獲20萬元單項獎勵;引進計稅年薪100萬元以上急需緊缺人才的，給予15萬元獎勵，計稅年薪75萬元以上、50萬元以上的分別給予10萬元、5萬元獎勵;引進備案急需緊缺人才目錄內(nèi)人才的，每人給予5萬元獎勵。同一獵頭機構年度獎勵資金最高不超過20萬元，確保獎補政策精準發(fā)力、突出實效。

政策同時明確，申報獎補的獵頭機構需滿足多項條件：一是依法合規(guī)經(jīng)營，無違法違規(guī)經(jīng)營記錄及信用懲戒記錄;二是獵聘人才與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且用人單位已為其繳納社會保險;三是引才成果經(jīng)相關部門審核確認，無虛假申報、套取獎補資金等行為。獎補采用年度申報制，每年3月至5月為申報期，經(jīng)審核、公示無異議后，一次性撥付獎補資金。

據(jù)山東省人社廳相關負責人介紹，出臺此次扶持政策，旨在破解山東重點產(chǎn)業(yè)高層次人才引育難題，發(fā)揮獵頭機構在人才挖掘、資源配置中的專業(yè)優(yōu)勢。當前，山東正深入推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，高端裝備、生物醫(yī)藥、新一代信息技術等“十強產(chǎn)業(yè)”對高層次人才需求旺盛，而獵頭機構作為市場化引才的重要力量，亟需政策引導和資金支持。數(shù)據(jù)顯示，2022年山東600余家獵企已成功獵聘各類人才9.1萬余人，同比增長40%，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力人才支撐。

政策落地后，迅速引發(fā)山東獵頭行業(yè)廣泛關注和積極響應。濟南某知名獵頭機構負責人表示，20萬元專項獎補不僅能緩解機構引才投入壓力，更能激勵行業(yè)聚焦重點產(chǎn)業(yè)引才?！拔覀儗⒓哟蟾叨巳瞬艑ぴL力度，重點對接省外‘卡脖子’領域高層次人才，助力山東企業(yè)突破人才瓶頸?！痹撠撠熑送嘎?，目前機構已啟動重點產(chǎn)業(yè)人才尋訪計劃，預計今年引才數(shù)量將同比提升30%以上。

除專項獎補外，此次扶持政策還包含多項配套舉措：支持獵頭機構數(shù)字化轉型升級，培育人崗智能匹配等新增長點;將引才成效作為獵頭機構評優(yōu)、備案管理的重要指標，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展;搭建獵頭機構與重點企業(yè)、高校的供需對接平臺，推行“揭榜制”引才、重大項目“伴隨式”獵聘等新模式。

作為省會經(jīng)濟圈獵頭行業(yè)核心城市，濟南已率先響應政策，依托人力資源服務產(chǎn)業(yè)園打造“城市人才會客廳”，吸引378家獵頭機構集聚，去年成功推薦人才超2.1萬人。臨沂、青島等城市也同步推出地方配套政策，形成省市聯(lián)動、全域推進的獵頭行業(yè)扶持格局。

業(yè)內(nèi)人士表示，山東此次出臺的獵頭扶持政策，既體現(xiàn)了“政府引導、市場主導”的發(fā)展思路，也精準契合產(chǎn)業(yè)人才需求。隨著政策的全面落地，將進一步激發(fā)獵頭行業(yè)發(fā)展活力，加速優(yōu)質(zhì)獵頭機構集聚，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為山東人才集聚雁陣格局建設和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的人才保障。下一步，山東將持續(xù)優(yōu)化政策實施細則，加強獎補資金監(jiān)管，確保政策紅利直達快享，推動獵頭行業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、高端化轉型。