| 職位名稱 | 年薪 | 人數(shù) | 工作地點 |
|---|---|---|---|
| 人力資源總監(jiān) | 20-30萬 | 1 | 山東 |
任職要求：
1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，5年以上綜合人力資源管理（輪胎行業(yè)優(yōu)先）；
2、 具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達(dá)能力；
3、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整理公司各項管理制度并組織監(jiān)督實施；建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、人員定編、薪酬及員工培養(yǎng)發(fā)展等）；
2、組織豐富的各類活動，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及推動實施；
3、負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、負(fù)責(zé)公司團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊設(shè)；
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